EMPLOYMENT外国人材の紹介事業
外国人エンジニアは、主に「技術・人文知識・国際業務」という在留資格を得て日本で働いています。この資格の要件には、従事する職務内容と関連した科目を大学や専門学校で専攻していたこと、又は10年以上の実務経験があることなど高い基礎学力が魅力です。更に在留期間の制限がないため、長期的な雇用による育成が可能です。
国内外にいる
外国人エンジニアの紹介
弊社では、ベトナムを始めとした各国の大学や送り出し機関と提携し、エンジニアとして日本で就労を希望する人材を海外から直接受入るサポートを行っているほか、日本国内で既にエンジニアとして就労していて、何らかの理由で転職を希望する人材を海外から直接受け入れるサポートも行っています。
エンジニアは他の在留資格と違い、在留期間の制限がないため、長期的な雇用による育成が可能です。また雇用の安定にも寄与する事が出来ます。
SSW特定技能支援事業
外国人材の受入れを支援します！
私は、ベトナム出身で2007年に来日し、エンジニアとして就労後、通訳業務等の経験を経て、「人員不足で倒産や、技術の後継問題に悩む日本企業様を救いたい」と思い、2018年にTOKAI JAPANを立ち上げました。
当然、初めは分からない事ばかりで、特に日本とベトナムの法律の違いやビジネスにおける慣習の違いには悩まされましたが、その都度、学び、時には人から協力頂くことで事で昨年創立8周年を迎えるに至りました。
これまで母国での経験も含めると累計3,000名以上の人材の送出しや受入れに携わり、ありとあらゆる問題解決のお手伝いをして参りました。
その経験を活かし、今後も初心を忘れる事なく、日本企業様のお役に立ち続けられるよう、邁進する所存です。
何卒、ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役 越渡 律心
TOKAI研修センター外国人材の受入先サポート
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生活サポート指導 ▶
・各市区町村への届出や手続き
・生活オリエンテーション・必需品の買い物サポート
・健康・安全面の指導とサポート
・法的知識指導によりトラブル回避・適正な生活習慣 他 -
職場サポート指導 ▶
・ビジネスマナー教育
・職場ルールの説明
・安全衛生教育
・各種書類作成や各種制度のサポート 他
7つの強み
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1優秀な人材確保
各国の大手送り出し機関と提携しており、「優秀な人材」を確保できます。
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2業界トップクラスの低コスト
技能実習生入国後講習、特定技能支援事業、通訳支援事業などにおいて業界トップクラスの低料金を設定し、ご好評頂いております。
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3きめ細かなケア
お客様と連絡を密にし、通訳サポート、職場トラブル対応などあらゆる問題に即時対応します。
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4強固なトラブル防止体制
入国前に日本の習慣、生活文化などの詳細説明と「誓約書」に署名捺印を行い、入国後のトラブルを防止します。また人事、労務経験30 年以上のベテラン日本人スタッフが在籍し、迅速的確に対応します。
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5充実した技能実習生の入国後研修
経験豊かな有資格講師陣と充実した教育カリキュラムによる基礎教育の徹底帰寮後の学習義務付け・毎週定期試験・５S/規律訓練/お客様への週報などの取組により高い学習効果を上げています。
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6採用試験への充実サポート
現地に同行しフルアテンドします。お客様のご要望に応じて試験ツールの提供、面接質問内容や人選アドバイスも行います。
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7確かなコンプライアンス
外国人法務に詳しい弁護士、行政書士、社会保険労務士と顧問契約を締結。
法や制度に詳しいベテラン日本人スタッフが在籍し厳格に法令を遵守します。